L'équipe Chromaction

Un collectif d’expertes, une approche terrain, un même cap

Chromaction, c’est un collectif d’expertes du management, des RH, de la stratégie et de la relation client, avec un point commun : le terrain.
On aime les choses claires, utiles, et applicables. On dit ce qu’on fait, et on fait ce qu’on dit.

Notre force : un regard croisé, des compétences complémentaires, et une méthode commune pour accompagner les organisations sans jargon et sans détour.

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cabinet de conseil en management

Une direction tripartite :
développement, ingénierie, cadre

Trois Directrices Associées, trois rôles assumés — au service d’une même vision : l’humain au cœur de l’action.

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cabinet de conseil en management

Anne Le Berre

Directrice Associée Développement
& Formatrice
cabinet de conseil en management

Caroline Cathalot

Directrice Associée Ingénierie Formation, Expérience client & Formatrice
cabinet de conseil en management

Gaëlle Lestrade

Directrice Associée Stratégie RH & Qualité
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Une équipe élargie, mobilisée selon vos besoins

Chromaction s’entoure d’intervenantes confirmées, choisies pour leur posture et leur expérience terrain.
Selon les missions, nous pouvons mobiliser :

EVA

Eva Dusseaux

Management & Relation Client
JULIE

Julie Berteaud

Accompagnement &
Bilans de compétences
MANUELA

Manuela Afonso

management & leadership, conduite du changement, transformation des organisations, diversité & RSE, coach certifiée
solene

Solène Riard

Assistante de direction

Intervenantes régulières : Estelle (QHSE), Stéphanie (management et bilan de compétences), Isabelle (bilan de compétences), Armand (Lean Management et gestion de projet), Benjamin (paie et gestion administrative RH),

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La singularité de Chromaction

  • une méthodologie commune,
  • une culture du feedback et du regard croisé,
  • une vision alignée du rôle du dirigeant, du manager et des équipes,
  • des outils partagés (dont l’univers “couleurs” quand c’est pertinent).

Notre façon de travailler

  • Pragmatisme : partir du terrain, toujours.
  • Simplicité : des mots clairs, des outils faciles à appliquer.
  • Honnêteté : on dit les choses telles qu’elles sont.
  • Réactivité : on avance, on ajuste, on ne laisse pas traîner.
  • Engagement : impliquées à 100 %, jusqu’au bout.
  • Esprit d’équipe : on travaille avec vous, pas au-dessus de vous
conseil en ressources humaines

Vous bénéficiez

  • d’un interlocuteur principal,
  • soutenu par un collectif pluridisciplinaire.
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