Déléguer la fonction RH de votre entreprise


Déléguer la fonction RH de votre entreprise

De la politique RH à la gestion administrative quotidienne
Lorsque la fonction RH est absente, fragilisée ou sous-dimensionnée, l’entreprise se retrouve rapidement en difficulté : manque de structuration, insécurité des process, surcharge du dirigeant ou dépendance excessive à des prestataires externes.
Chromaction vous permet d’assurer la continuité, la fiabilité et l’évolution de votre fonction RH, en prenant en charge tout ou partie de celle-ci.
À qui s’adresse cette offre
- TPE / PME
Situations typiques d’intervention
départ d’un DRH, chargé RH ou assistant RH
absence totale de fonction RH
dirigeant sans expertise RH interne
fonction RH trop lourde à gérer en interne
besoin d’externaliser la gestion RH administrative
paie externalisée mais sans pilotage RH global
besoin de sécuriser les pratiques RH

Notre intervention
Nous intervenons en mode RH opérationnel et conseil, selon vos besoins :
prise en charge de la fonction RH au quotidien
gestion administrative RH
Réalisation de la paie et des déclarations sociales
suivi des obligations sociales
structuration des process RH
appui au dirigeant dans les décisions RH
mise en place d’outils digitaux RH
formalisation des pratiques et procédures
Posture : faire à votre place quand nécessaire — structurer pour vous rendre autonome quand c’est possible.


Livrables
Process
- Boite à outils
Bénéfices concrets
continuité immédiate de la fonction RH
sécurisation réglementaire
réduction du risque social
gain de temps pour le dirigeant
process RH structurés
gestion RH fiabilisée
pilotage RH plus lisible
outils adaptés à votre réalité
- Besoin d’assurer la continuité RH sans recruter dans l’urgence ?Un échange de cadrage permet de définir rapidement le bon niveau de délégation.
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