Recruter avec méthode pour éviter les erreurs de casting
2 à 3 jours selon le besoin et l'expérience
Accompagnement ou formation
La mission
Sécuriser vos recrutements et aligner les profils avec vos vrais besoins
Vous êtes
Un recrutement mal cadré coûte du temps, de l’énergie et fragilise les équipes.
Profils mal ciblés, entretiens peu structurés, critères flous : les erreurs de casting ont un impact direct sur la performance collective.
Cet accompagnement professionnalise votre démarche de recrutement de bout en bout.
Notre approche
On ne part pas d’une fiche de poste. On part de ce que vous cherchez vraiment.
Nous travaillons avec vous de bout en bout : clarifier le besoin réel, définir la posture recherchée, construire un processus de sélection rigoureux, structurer les entretiens et préparer l’intégration.
À chaque étape, nous veillons à la cohérence avec votre culture d’entreprise et la dynamique de votre équipe.
Parce qu’un bon recrutement, c’est un profil qui s’intègre durablement, pas juste un CV qui coche les cases.
Situations typiques d'intervention
- Recrutements chronophages
- Profils inadaptés au poste
- Critères de sélection flous
- Entretiens non structurés
- Décalage avec la culture d'équipe
- Intégration qui échouent
Nos objectifs, vos bénéfices
Un recrutement bien mené, c’est du temps gagné, une équipe renforcée et un collaborateur qui trouve sa place dès le premier jour.
— Besoin clarifié et critères objectivés
— Processus structuré et reproductible
— Entretiens conduits avec méthode
— Décision sécurisée et assumée
— Intégration préparée et réussie
— Cohérence avec votre culture et votre équipe
TPE / PME
Présentiel et/ou distanciel — séances individuelles ou collectives, journée ou demi-journée. Ateliers pratiques, études de cas concrets, ludopédagogie. 100% modulable selon vos contraintes terrain.
Book de formation personnalisé CHROMACTION : supports structurés, outils activables en situation, fiches méthodes et plan d’action individuel concret. Outils signature intégrés selon le parcours (Manag’color®).
Devenir manager
Changer de rôle, toruver sa posture
