Recrutement

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Recrutement

MOTIFS-01

Trouver le bon profil et sécuriser votre décision d’embauche

Création de poste, départ imprévu ou besoin de renfort : recruter mobilise du temps et de l’énergie. Sans méthode ni tri structuré, le risque d’erreur augmente. Cet accompagnement prend en charge les premières étapes du recrutement pour accélérer et fiabiliser la sélection.

À qui s’adresse cette offre

  • TPE/PME/ETI

  • Entreprise avec un besoin de personnel

Situations typiques d’intervention

  • besoin rapide de recrutement

  • création de poste

  • départ non anticipé

  • manque de temps pour recruter

  • difficulté à trier et présélectionner

fav

Objectifs

  • formaliser une offre de poste attractive

  • diffuser efficacement l’annonce

  • organiser le tri des candidatures

  • conduire les premiers entretiens

  • présélectionner les profils pertinents

  • sécuriser la short-list

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Modalités

  • Profilage
  • diffusion multi-plateformes

  • tri et présélection des CV

  • premiers entretiens visio et/ou présentiel

  • échanges réguliers avec l’entreprise

  • ajustement du ciblage si nécessaire

Livrables

  • short-list candidats

  • synthèse de profilage

  • retours d’entretien

  • recommandation de sélection

fav

Bénéfices

  • gain de temps significatif

  • candidatures qualifiées

  • processus plus fluide

  • décision facilitée

  • recrutement plus sécurisé

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  • Lancez votre recrutement sur de bonnes bases — activons la recherche.

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