Générations au travail : se comprendre pour mieux collaborer

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Générations au travail : se comprendre pour mieux collaborer

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Fluidifier la coopération intergénérationnelle au sein des équipes

Les différences de repères, de codes et d’attentes entre générations peuvent créer des incompréhensions, des tensions et une perte d’efficacité collective. Cette formation donne des clés concrètes pour adapter la communication et le management aux réalités intergénérationnelles.

À qui s’adresse cette offre

  • TPE et PME

Situations typiques d’intervention

  • incompréhensions entre générations

  • attentes différentes face au travail

  • tensions dans les modes de communication

  • difficulté à manager des profils variés

  • perte de cohésion d’équipe

  • transmission des savoir-faire insuffisante

fav

Objectifs

  • comprendre les repères de chaque génération

  • adapter sa communication

  • développer l’écoute active

  • donner du sens aux échanges

  • réduire les frictions relationnelles

  • renforcer la coopération quotidienne

  • reconnaitre les atouts de chaque générations
  • Révéler la complémentarité entre les générations
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Modalités

  • formation ou accompagnement

  • Collectif et individuel

Livrables

  • Mémo Book de formation 

  • boite à outils
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Bénéfices

  • communication plus fluide

  • tensions réduites

  • meilleure cohésion

  • transmission facilitée

  • engagement renforcé

  • attractivité employeur consolidée

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  • Aider vos équipes à mieux travailler ensemble

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