Quand l'entretien du parcours professionnel devient un moment clé

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Quand l'entretien du parcours professionnel devient un moment clé

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Transformer l’entretien professionnel en véritable levier de développement

Trop souvent, l’entretien professionnel est confondu avec l’entretien annuel et conduit sans méthode claire. Résultat : échanges peu utiles, manque de traçabilité, risques réglementaires et faible impact sur le développement des compétences. Cette formation redonne un cadre, une posture et des outils pour en faire un temps stratégique.

À qui s’adresse cette offre

  • TPE / PME

Situations typiques d’intervention

  • entretiens peu structurés

  • confusion avec l’entretien annuel d’évaluation

  • manque d’outils et de méthode

  • posture managériale hésitante

  • traçabilité insuffisante

  • risque de non-conformité réglementaire

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Objectifs

  • structurer la conduite des entretiens professionnels

  • adopter une posture adaptée

  • maîtriser les techniques de questionnement

  • produire des plans d’actions utiles

  • sécuriser la conformité

  • faire de l’entretien un outil de développement

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Modalités

  • Formation ou accompagnement

  • Collectif et individuel

Livrables

  • Mémo book de formation 

  • Boite à outils
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Bénéfices

  • entretiens plus utiles et structurés

  • managers plus à l’aise

  • plans d’évolution exploitables

  • conformité sécurisée

  • engagement collaborateurs renforcé

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  • Un échange permet d’adapter le dispositif à votre organisation et à vos obligations

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